zasobyforum/odstapienie od umowy z winy zamawiajacego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z (...)
odpowiedzi na ofertę uzależniła jej przyjęcie od zgody oferenta na włączenie zastrzeżeń do umowy, a zgody tej niezwłocznie nie otrzymała. Art. 68[2]. Jeżeli przedsiębiorca otrzymał (...)
; jeżeli w tym okresie wszczęto postępowanie, karalność wykroczenia ustaje z upływem 2 lat od popełnienia czynu.§ 2. W razie uchylenia prawomocnego rozstrzygnięcia, przedawnienie biegnie od (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
poszukuje pracownika na stanowisko identyczne z tym, z którego został Pan zwolniony. W związku z tym zapytuje Pan o możliwość przywrócenia do pracy. Pracownik może wnieść (...)
niego przestępstwa skarbowego określonego w § 1 pkt 1 ustaje z upływem 5 lat, a przestępstwa skarbowego określonego w § 1 pkt 2 - z upływem 10 lat od zakończenia tego okresu.§ (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
uzasadnia się z urzędu, chyba że ustawa stanowi inaczej.Art. 37. § 1. Protokół spisuje się z każdej czynności mającej istotne znaczenie dla sprawy, a w szczególności z rozprawy (...)
Niedochowanie terminu z umowy przedwstępnej
zawarcia umowy), kto jest uprawniony do odstąpienia od umowy. Aby nie narażać się na zarzut uchylania się od zawarcia umowy, najbezpieczniej jest wezwać odpowiednio wcześniej (...)
Uszkodzony towar - odstąpienie od umowy
, gdy szkoda wynika z winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa przewoźnika oraz gdy brak sporządzenia protokołu ma miejsce z winy przewoźnika. To ostatnie zastrzeżenie należy rozumieć (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
, wynagrodzenie za czas choroby, wolne dni na poszukiwanie pracy itd. należą się temu pracownikowi? Przyjmując, że rozwiążę z nim umowę o pracę zgodnie z art. 52 kp (przyczyna - porzucenie (...)
sporządzona na podstawie przepisów: - ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 z późn.zm.). Na wstepie należy wskazać, że prawidłowe (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
do pracy. W art. 70 § 3 kp ustawodawca wskazuje, iż odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, określonych w art. 52 (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
na pracodawcę – w sprawach dotyczących uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, ciężar dowodu spoczywa jednak na obu stronach postępowania. Zgodnie z wyrokiem SN z dnia (...)
Szkoda a odpowiedzialność wspólników spółki cywilnej
;w zależnie od okoliczności, a zwłaszcza od winy pozostałych wspólników oraz od stopnia, w jakim przyczynili się oni do powstania szkody. Wspólnik, który (...)
Odstąpienie od umowy przedwstępnej
rzeczy jeszcze przed zawarciem umowy definitywnej. Natomiast mogą Państwo oczywiście wykonywać wszelkie uprawnienia z rękojmi, co może doprowadzić do odstąpienia od umowy sprzedaży. (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy Innym przypadkiem, gdy dopuszczalne (...)
wynikłej z niewykonania zobowiązania. Z chwilą skutecznego złożenia oświadczenia o odstąpieniu od umowy odpada podstawa prawna spełnionych już świadczeń. W konsekwencji powinien (...)
Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?
Prawo przewiduje różne sposoby rozwiązywania umów o pracę: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
umowy za porozumieniem stron, oczywiście ze wskazaniem przyczyn rozwiązania umowy – dotyczących pracodawcy (ewentualnie rozwiązanie umowy przez samego pracodawcę z tych właśnie (...)
Odpowiedzialność wynajmującego za zniszczenie lokalu
wykonania umowy może objąć nie tylko korzyści, jakich z tego powodu przedsiębiorca nie otrzymał, ale również nakłady poniesione z nadzieją na ich uzyskanie. Ostatnią z (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
pracy na zajmowanym stanowisku. Jeżeli postępowanie pracownicy można zakwalifikować jako jedno z powyżej opisanych, to możliwość rozwiązania umowy o pracę istnieje nawet wtedy, gdy pracownica (...)
Umowa o finansowanie studiów pracownika
pracownika z tytułu zawartej z pracodawcą umowy. Są to: rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez (...)
Odpowiedzialność materialna zleceniobiorcy
przed firmą, z którą współpracuję. Czy w przypadku wystąpienia strat w towarze z winy zleceniobiorców, jest możliwość potrącenia pewnej sumy z ich wypłaty? Zasadniczo (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
uczynione zostało zastrzeżenie o możliwości odwołania pracownika z urlopu bezpłatnego, to jeśli nie stawi się Pan do pracy, wtedy będzie możliwe wypowiedzenie takiej umowy albo jej rozwiązanie (...)
stron dopuszcza się zwłoki w wykonaniu zobowiązania z umowy wzajemnej, druga strona może: wyznaczyć jej odpowiedni dodatkowy termin do wykonania z zagrożeniem, iż w razie bezskutecznego (...)
Wpisanie roszczeń z umowy przedwstępnej do KW
przedwstępnej. Zgodnie z poglądami wyrażanymi w literaturze przedmiotu, przejście obowiązków wynikających z umowy przedwstępnej nastąpi niezależnie od tego, (...)
Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego
dowód ze świadków, mogłaby to być wystarczająca podstawa dla rozwiązania umowy o racę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z (...)
Opóźnienie prac z winy inwestora
(tzn. mogą być zmienianie w drodze umowy stron), a zatem to z treścią umowy należy zapoznać się w pierwszej kolejności. Jeśli w tym zakresie brak jest szczegółowych postanowień (...)
Odpowiedzialność zakładu energetycznego
roszczenie nie wynika bowiem z umowy a z czynu niedozwolonego, za który ZE ponosi odpowiedzialność. Umowa jest czynnością prawną a czyn niedozwolony stanowi zdarzenie prawne, z (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
zastosowanie art. 30 ust. 4 Kodeksu pracy, k.p., w zgodzie z którym w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy (...)
